O corregedor-geral da Justiça, desembargador Nicomedes Domingos Borges e o juiz auxiliar da Presidência do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás, Aldo Sabino, representando o chefe do Poder Judiciário, desembargador Carlos França, realizaram, nesta terça-feira (8), a abertura das aulas da segunda turma do curso de Gestão das Unidades Judiciárias - Conhecimento em Ação. O curso é promovido pela Escola Judicial de Goiás (Ejug) e conta com apoio da Presidência do TJGO e da Corregedoria-Geral da Justiça do Estado de Goiás. O curso visa fomentar a capacitação da magistratura e atender a Portaria n.º 135/2021 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que instituiu o regulamento do Prêmio CNJ de Qualidade.
O corregedor-geral da Justiça, desembargador Nicomedes Domingos Borges, comentou que a integração entre a corregedoria e a presidência permite com que facilite a gestão de ambas as pastas, uma vez que os processos tramitam com maior celeridade para não prejudicar o andamento dos trabalhos. O desembargador Delintro Belo de Almeida Filho comentou que a Ejug encampou a ideia do curso, dando suporte necessário, haja vista que é pioneiro.
Ao dar boas-vindas aos participantes,o juiz Aldo Sabino enfatizou que o gestor deve ouvir o advogado e a parte, que pode ser uma ótima ferramenta para descobrir as necessidades que buscam na unidade judiciária. O Magistrado contou que participou da formatação do curso, bem como na recomendação de conceitos a serem debatidos durante o percurso da aula. Ele destacou que o curso consiste em unir métodos técnicos e amplamente aprovados para serem repassados posteriormente a magistradas e magistrados que atuam nas unidades do Judiciário goiano. “A especialização do servidor reflete diretamente na produção dos funcionários. Temos que ter uma visão periférica, não só fiscalizar, mas também empolgar a equipe, trazendo elementos para valorização”, afirmou o magistrado.
O curso, que teve mais de 60 inscritos, conta com três módulos, sendo que o primeiro discorre sobre a atuação da gestão de pessoas, tendo como carga horário 25 horas. Depois disso, o próximo módulo é o de gestão de processos, que trata da melhor forma de acompanhamento, controle e redução de Acervo e, por último, o de sistema, tendo como fundamento melhorar o atendimento jurisdicional. Ainda durante o encontro, as instrutoras destacaram que o fortalecimento da equipe aumenta a capacidade de influência da liderança, tais como saber ouvir, já que permite que o ambiente de trabalho se torne ainda mais saudável e aberto à inovação.
Neste primeiro encontro, as instrutoras também falaram sobre a gestão de pessoas no âmbito das unidades judiciais, tendo como temática o espírito de equipe, as relações interpessoais, o desenvolvimento da liderança e a análise de estudos de casos. As magistradas e os magistrados parabenizaram a iniciativa e levantaram questões do desafio e dificuldades da gestão diante da inserção tecnológica durante a pandemia, entre outros.
Ainda, no curso on-line, as instrutoras informaram que servidores e magistrados podem ter acesso ao curso de Boas Práticas, onde consiste em orientar funcionários a fortalecerem um ambiente de trabalho propício para atuarem diante do novo cenário pandêmico. O manual com o direcionamento que institui a política de governança no âmbito do Poder Judiciário está previsto no Decreto 1637/2020. Além dos desembargadores, juízas e juízes da capital e interior, também participaram da abertura do curso a juíza auxiliar da Presidência, Sirlei Martins; servidoras e servidores da Ejug. (Texto/Fotos: Acaray Martins - Centro de Comunicação Social do TJGO)
