Como parte da campanha permanente “Respeito é a Regra”, o Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) trouxe, nesta segunda-feira (30), uma reflexão sobre os impactos do assédio moral, do assédio sexual e da discriminação no ambiente de trabalho. A ação é coordenada pelas comissões internas de prevenção e enfrentamento a essas violações, com apoio de diversas áreas do Tribunal.
A iniciativa teve como foco principal a conscientização dos servidores e servidoras sobre as consequências desses comportamentos inadequados para a saúde mental, a produtividade e a imagem institucional do Judiciário. As mensagens foram veiculadas por e-mail, redes sociais e canais internos, orientando também sobre os meios seguros de acolhimento e denúncia.
Danos psicológicos e impacto na produtividade
Entre os alertas destacados, a campanha abordou sintomas como estresse crônico, ansiedade, depressão e baixa autoestima. Casos mais graves podem evoluir para crises de pânico, isolamento social e pensamentos de desistência da carreira ou da vida. A saúde mental abalada compromete a capacidade de concentração, a tomada de decisões e a motivação para tarefas do cotidiano.
Além disso, a queda na produtividade e no desempenho também é uma consequência direta do ambiente hostil. Colaboradores assediados, ou mesmo aqueles que testemunham o assédio, podem ter seu desempenho afetado, com prejuízos à criatividade, ao trabalho em equipe e à qualidade das entregas.
Responsabilidade coletiva
Outro ponto central da campanha foi o chamado à responsabilidade institucional. Uma organização que não garante um ambiente de trabalho respeitoso corre riscos legais, sociais e de reputação. No TJGO, a prevenção é tratada com seriedade, e a atuação conjunta de magistradas, magistrados, servidoras e servidores é fundamental para consolidar uma cultura de respeito.
Canais de apoio e denúncia
A campanha reforçou ainda os canais de apoio disponíveis para quem sofre ou presencia situações de assédio e discriminação, com garantia de sigilo, proteção e acolhimento. Entre eles:
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Ouvidoria – (62) 3216-2940 /
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Comissão de Prevenção ao Assédio –
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Centro de Saúde –
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Divisão de Acolhimento e Ambientação – (62) 3216-2955 /
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Denunciar é proteger
A mensagem principal da ação foi clara: o silêncio não protege. Informar, acolher e agir são atitudes que fortalecem a integridade do ambiente institucional e protegem a dignidade de todas as pessoas.
Confira a arte completa:
