O presidente do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), desembargador Carlos França, assinou nesta quinta-feira (19), os decretos judiciários 5.360, 5.361, 5.362 e 5.363 de 2024, nomeando 49 candidatas e candidatos aprovados no 2º e no 3º Concursos Públicos Unificados para o provimento de cargos no quadro único do Poder Judiciário estadual. Mais cedo, foi divulgada a homologação do resultado do 3º Concurso Público Unificado, que viabilizou a nomeação de 35 oficiais de justiça (o edital previa 29 vagas) e 4 analistas de sistemas. Do 2º Concurso Público Unificado, foram nomeados 7 analistas da área de apoio administrativo e 3 analistas judiciários da área judiciária.
Carlos França destacou a satisfação de realizar as novas nomeações no último dia antes do recesso forense. “É uma felicidade, neste ano de tantas realizações e conquistas do TJGO, encerrar 2024 com a nomeação de novas servidoras e novos servidores que muito contribuirão para este momento importante do Poder Judiciário goiano, que é referência nacional em diversas áreas”, afirmou o chefe do Poder Judiciário. Entre as conquistas de 2024, o TJGO alcançou o 3º Selo Diamante no Prêmio de Qualidade do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o 2º Selo Diamante no Radar da Transparência Nacional e o mais alto índice no Ranking da Transparência do CNJ.
O presidente do TJGO também mencionou que 49 novos servidores tomarão posse em janeiro. “Terei a satisfação de empossar mais 49 servidoras e servidores em janeiro”, destacou. Desde o início de sua gestão, Carlos França já empossou 106 magistradas e magistrados, aprovados no 57º e no 58º concursos da magistratura, quase 800 servidores aprovados no 2º Concurso Unificado, além de mais de 122 cartorários.
Por fim, o presidente do TJGO parabenizou os servidores nomeados e agradeceu à Comissão de Seleção e Treinamento, à Diretoria-Geral e à Diretoria de Recursos Humanos pelo empenho na execução de todas as etapas do concurso e no processo de nomeação. Ele também reconheceu o papel da Escola Judicial de Goiás (Ejug), que atuará para garantir a melhor adaptação dos novos servidores ao ambiente do Poder Judiciário e às suas novas funções.
