Durante a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação, que ocorre entre os dias 5 e 9 de maio de 2025, o Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) deu início à aplicação de uma pesquisa interna voltada à avaliação de situações de assédio no ambiente institucional. A iniciativa integra as ações previstas na Portaria CNJ nº 411/2024, relacionada ao Prêmio CNJ de Qualidade 2025.
A pesquisa, elaborada pela Diretoria de Planejamento e Inovação (DPI), tem como objetivo mapear a percepção de magistradas, magistrados, servidoras e servidores sobre o tema e está disponível em formato digital, com participação voluntária e confidencial.
A ação atende ao disposto no artigo 9º, inciso VI, da Portaria CNJ nº 411/2024, que estabelece a realização de ações concretas voltadas à construção de um ambiente institucional saudável, ético e respeitoso.
Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação
A programação da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação do TJGO teve início nesta segunda-feira (5), com a realização de um webinário, com palestra da juíza federal Mariana Aquino, da Justiça Militar da União. Na terça-feira (6), será promovida a primeira roda de conversa com gestores, na Sala Multiuso da Escola Judicial de Goiás (EJUG), com foco na escuta ativa e no debate sobre condutas abusivas no ambiente de trabalho. Na quarta-feira (7), serão veiculados vídeos informativos nos canais institucionais sobre a política de combate ao assédio, os tipos de violência institucional e os canais de denúncia disponíveis. A programação segue na quinta-feira (8) com a segunda roda de conversa com gestores, reforçando o espaço de troca e construção de estratégias de prevenção. Durante todo o mês de maio, a campanha prevê ainda a divulgação de cartilha institucional, vídeos, mensagens educativas nas áreas de trabalho dos computadores do TJGO e inserção de materiais informativos na página inicial do sistema EGESP.
