O Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) apresentou seu Plano de Integridade para o biênio 2025/2027. O documento foi elaborado pela Diretoria de Planejamento e Inovação e aprovado pelo Comitê de Integridade da Corte, sendo referendado pelo presidente do TJGO, desembargador Leandro Crispim. Confira aqui o plano.
A iniciativa está alinhada à Resolução nº 410/2021 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e à Resolução nº 268/2024 do próprio TJGO, que estabeleceram a criação e a consolidação de sistemas próprios de integridade nos tribunais. O plano reúne diretrizes e medidas destinadas a prevenir riscos, fortalecer o ambiente organizacional, combater a corrupção e garantir a ética em todas as esferas do Judiciário goiano.
Segundo o chefe do Poder Judiciário, o plano "tem como pilares o fortalecimento da cultura ética institucional, a padronização de condutas, o aperfeiçoamento de canais de denúncia, a realização de ações formativas e a implantação de mecanismos de gestão de riscos". De acordo ainda com o presidente Leandro Crispim, a proposta representa “um pacto coletivo com o zelo, a verdade e o interesse público”, buscando uma Justiça cada vez mais transparente, confiável e acessível. “Integridade é o caminho — e também o destino”, afirma na mensagem de abertura do documento.
A construção do plano envolveu diversas áreas técnicas, magistradas, magistrados, servidoras, servidores e comissões temáticas. O Comitê de Integridade é coordenado pelo vice-presidente do TJGO, desembargador Amaral Wilson de Oliveira, e conta a juíza auxiliar da Presidência, Lidia de Assis e Souza, com a secretária geral da Presidência, Dayhenne Mara Martins Lima Alves; com representantes da Escola Judicial, da Ouvidoria, da Auditoria Interna, da Diretoria-Geral, da Comunicação e da área de Gestão de Pessoas.
Sobre a Integridade
O Plano de Integridade do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) para o biênio 2025/2027 consolida um modelo sistêmico de prevenção, detecção e resposta a riscos de integridade, estruturado a partir das diretrizes da Resolução CNJ nº 410/2021 e da Resolução TJGO nº 268/2024. O documento não se limita à formalização de boas intenções: ele estabelece fluxos, instâncias, responsabilidades e indicadores concretos para fortalecer uma cultura organizacional baseada na ética, na transparência e na accountability.
Desenvolvido de forma colaborativa, com o envolvimento de diversas áreas técnicas, o plano adota uma abordagem integrada, conectando gestão de riscos, auditoria, governança, canais de denúncia, ações formativas e comunicação estratégica. Com base em diagnóstico do Programa Nacional de Prevenção à Corrupção (PNPC), o TJGO definiu medidas específicas para reduzir vulnerabilidades, aumentar a confiança pública e garantir que princípios como integridade, imparcialidade e responsabilidade socioambiental estejam presentes em todas as decisões e rotinas institucionais.
Ao instituir instâncias permanentes de acompanhamento e avaliação, o plano promove um ciclo contínuo de melhoria e compromisso com a entrega de uma Justiça cada vez mais ética, eficiente e próxima da sociedade. É com esse espírito que o TJGO convida toda a sua comunidade interna e externa a caminhar juntos pela integridade.
