A Escola Judicial (Ejug) entregou, à Presidência do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), relatório referente a todas as atividades desenvolvidas durante o biênio 2023-2025. Denominado “Resultados das ações de capacitação corporativa: biênio 2023-2025”, o relatório de 90 páginas detalha as ações de formação inicial e continuada do referido período, bem como os resultados alcançados nas metas estratégicas e nas metas estabelecidas no Plano de Capacitação para magistrados e servidores, que a escola apresenta a cada início de biênio.
De 2023 a 2025, foram realizadas mais de 700 ações formativas, que foram categorizadas em: eventos, cursos livres de curta e média duração, realizados na Ejug com instrutores internos, ou cursos externos via contratação ou convênios, grupos de estudo, grupos de pesquisa, cursos de Pós-Graduação Lato sensu da Ejug, bem como parcerias com Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu, bibliotecas digitais e publicações científico-acadêmicas.
A Ejug conseguiu cumprir com todas as metas estabelecidas para magistrados e servidores. Em relação aos magistrados, a primeira meta era capacitar 60% nos cursos da Ejug e nos credenciados pela Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (Enfam). A escola conseguiu alcançar 90% de magistrados capacitados. A segunda meta versava sobre a capacitação de 80% de magistrados do TJGO nos eventos de formação de curta duração, fóruns e grupos de estudo. A Ejug obteve 100% de magistrados capacitados. A terceira meta, por sua vez, era capacitar 10% dos magistrados do TJGO, por meio de curso de Pós-Graduação Lato sensu e Stricto Sensu, e o resultado foi 20%. Já a quarta meta, por sua vez, dizia respeito à redução em 10% da evasão dos magistrados matriculados/inscritos em cursos da Ejug, e o resultado foi 12%.
Em relação aos servidores, foram estabelecidas três metas, também atingidas e algumas superadas. A primeira tratava da capacitação de 60% dos servidores do TJGO, por meio de cursos de curta duração, fóruns e grupos de estudo oferecidos pela Ejug. Foram capacitados 90% dos servidores. A segunda meta era capacitar 5% dos servidores, por meio de cursos de Pós-Graduação Lato sensu/Stricto Sensu. Foi cumprida na integralidade. Já a terceira meta dizia respeito à redução em 10% da evasão dos servidores matriculados/inscritos em cursos da Ejug, e a meta foi cumprida na integralidade.
O relatório também detalha ações inovadoras, como a criação do programa Ejug na Estrada do Conhecimento, que tem por finalidade aprimorar a prestação jurisdicional e melhorar o atendimento à sociedade. Com salas de aulas itinerantes equipadas com internet, computadores e multimídia, projetadas em carretas e contêineres que se deslocam por todo o estado, o programa dissemina o conhecimento de forma acessível e inclusiva a todos os participantes.
A primeira etapa do programa Ejug na Estrada do Conhecimento foi realizada de 24 de junho a 13 de dezembro de 2024. Nesse período, foram atendidas 62 comarcas, priorizadas as das regiões Norte e Nordeste do estado. Participaram 2.560 servidores, 464 conselheiros tutelares e 160 conselheiros da comunidade. A previsão é de que as demais comarcas do estado sejam atendidas a partir do primeiro semestre de 2025.
O relatório pode ser acessado neste link: https://drive.google.com/file/d/1pyq1_wCc2146t3F2dQClBiR2fYXZniC4/view?pli=1.
