Criado em junho de 2024, o maior programa de formação continuada do TJGO, Ejug na Estrada do Conhecimento, que já atendeu seis mil pessoas, dentre servidores e colaboradores do Poder Judiciário, conselheiros tutelares e membros da comunidade, ensina sobre integridade no TJGO desde o início de suas atividades, em atendimento à Resolução nº 268/2024, que institui o Sistema de Integridade no âmbito do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO), alinhado às diretrizes da Resolução nº 410/2020, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
O documento estabelece normas, conceitos e mecanismos para fortalecer a ética, a transparência e a governança institucional, de modo a promover a prevenção e o enfrentamento de práticas ilícitas, fraudes, discriminação e outras condutas antiéticas. A Ejug atua, especialmente, nos ensinamentos do que versa o artigo quarto, que trata dos princípios fundamentais do Sistema de Integridade: primazia do interesse público sobre o privado; transparência e acesso à informação; ética e sigilo nas apurações de condutas; equidade, diversidade de gênero e igualdade racial; incentivo à participação feminina no Judiciário; respeito aos direitos humanos; sustentabilidade e responsabilidade social; vedação ao nepotismo; abordagem preventiva de conflitos e promoção da saúde e do respeito às diferenças.
Na oficina, os servidores produzem uma “Carta de serviços ao cidadão”, onde prestam informações de sua Comarca com transparência e ratificam o compromisso com o serviço oferecido ao público. Carta assinada por alunos de Aragarças, em 2024, traz os seguintes compromissos: “Nós da comarca de Aragarças, turma 2, no curso Ejug na estrada do Conhecimento, assumimos a responsabilidade e compromisso de aplicar as questões discutidas em sala como forma de contribuir para uma melhor prestação do serviço jurisdicional. Destaca-se a utilização de linguagem simples, comunicação não violenta e medidas preventivas para o combate ao assédio moral e sexual, além da discriminação”.
Outra carta assinada pela turma 1, da Comarca de Firminópolis, em 2025, destaca o respeito às diferenças. “Sabemos que uma boa comunicação interna é essencial para o bom funcionamento da Comarca. Para isso, é importante promover empatia, respeito e comunicação aberta. Valorizar as diferenças, oferecer feedback construtivo e realizar atividades de integração fortalece as relações interpessoais. A liderança deve ser exemplar, criando um clima de confiança e segurança para todos”, diz o texto.
“A Comarca de Santa Cruz de Goiás reafirma seu compromisso com a transparência e a melhoria contínua dos serviços prestados, garantindo o acesso à justiça para toda a população”, diz a carta da turma 1 da Comarca de Santa Cruz de Goiás, atendida neste ano. “Comprometemo-nos a buscar a excelência na produtividade, aplicando os conhecimentos adquiridos neste curso para aprimorar a eficiência do trabalho, utilizando os recursos e instrumentos digitais. Nosso objetivo é proporcionar um atendimento de excelência e mais humanizado à comunidade”, diz trecho da carta dos alunos da Comarca de Alto Paraíso de Goiás.
Nas oficinas do programa Ejug na Estrada do Conhecimento, os servidores e colaboradores do Poder Judiciário, bem como conselheiros tutelares e da comunidade, aprendem, ainda, sobre linguagens, atendimento humanizado, ética, sustentabilidade no serviço público, Inteligência Artificial, Engenharia de Prompt, Justiça 4.0 e depoimento especial, dentre outros temas. As carretas são equipadas com aparelhos de ar-condicionado, computadores e materiais didáticos modernos. Os professores lecionam pela manhã e tarde, por duas semanas, e dividem os conteúdos em gerais e institucionais. O intuito é aprimorar a prestação jurisdicional e melhorar a qualidade dos serviços públicos.
