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Atendimento especializado e temático estão previstos no plano de ação, elaborado pelo Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) para o próximo ano. A medida foi autorizada pela presidência do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) e engloba realização de audiências virtuais, no turno matutino, focadas em temas específicos.
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Membros da magistratura, servidoras e servidores e outras pessoas que trabalham em unidades judiciárias do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás (TJGO) têm até o dia 19 de janeiro de 2023 para responder ao formulário da Pesquisa Nacional Assédio e Discriminação no âmbito do Poder Judiciário, realizada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
O questionário é de fácil preenchimento e a participação é anônima, sigilosa e voluntária. Para respondê-lo, é necessário inserir a senha enviada pelo e-mail funcional. A pesquisa irá avaliar também as comissões de assédio instaladas em cada tribunal. Para participar, basta acessar o link aqui
Criada com o objetivo de levantar dados relativos à Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no Judiciário, a pesquisa busca verificar se profissionais que atuam nos tribunais já vivenciaram alguma situação de assédio ou discriminação, além da relação hierárquica dessas pessoas com o agressor ou a agressora. Inicialmente, o prazo para responder se encerraria na próxima segunda-feira (19), mas foi prorrogado para ampliar a adesão.
É considerado assédio moral o processo contínuo e reiterado de condutas abusivas, intencionalmente ou não. Já o assédio sexual é configurado pela presença de conduta, com conotação sexual, que seja praticada contra a vontade de alguém, de forma verbal, não verbal ou física. Já a discriminação se refere a toda distinção, exclusão ou preferência com base em etnia, cor, sexo, gênero, deficiência, expressão de gênero, entre outros aspectos.
Esta é a segunda vez que o CNJ faz o levantamento. Ao questionário da edição de 2022 foram incorporadas algumas mudanças. Neste ano, com questões de múltipla escolha, foram incluídas perguntas para avaliar a atuação das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação locais.
A pesquisa não tem caráter punitivo e o maior intuito é a obtenção de informações que possam orientar o aperfeiçoamento da política judiciária e o acompanhamento, por parte do CNJ, das ações implementadas pelos diversos segmentos do Poder Judiciário. (Informações da agência CNJ)
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Mais de 200 famílias receberão doações de cestas básicas e alimentos neste natal por meio de arrecadação promovida pelo Tribunal de Justiça do Estado de Goiás. A Campanha Justiça Solidária é coordenada pela Diretoria de Recursos Humanos do TJGO e esse ano arrecadou mais de 160 cestas básicas, além de centenas de itens alimentícios durante a Corrida de Rua e a Cantata de Natal.
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A juíza substituta do Juizado da Infância e Juventude da comarca de Aparecida de Goiânia, Liliam Margareth da Silva Ferreira, tornou público o novo cronograma de execução do edital de agente de proteção voluntário, aberto pelo Edital nº 001/2022.
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